Chegou o iFood Benefícios
Indique o iFood Benefícios e ganhe até R$ 1.000
O iFood Benefícios é o vale-refeição e vale-alimentação do iFood para empresas.
Para cada empresa que você indicar que contratar o iFood Benefícios, você pode ganhar R$ 1.000 para pedir no iFood. Ou seja, quanto mais indicar, mais chances você tem.
Sobre Você
Por onde começar?
Informe seus dados e os dados do responsável por benefícios da empresa que quer indicar.
Vamos entrar em contato com a empresa indicada e mostrar pra ela as vantagens do iFood Benefícios.
Se a empresa contratar o iFood Benefícios você ganha créditos para usar no aplicativo como quiser, em restaurantes ou mercados!
A empresa fechou?
Agora vamos para suas recompensas.
1000 beneficiários ou +
você ganha R$ 1.000,00
500 a 999 beneficiários
você ganha R$ 700,00
100 a 499 beneficiários
você ganha R$ 500,00
10 a 99 beneficiários
você ganha R$ 300,00
01 a 09 beneficiários
você ganha R$ 100,00
Tá sentindo falta daquele incentivo para a empresa?
Conheça nosso cashback:
Oferecemos cashback para todos os funcionários da organização indicada que contratar o iFood Benefícios!
Funciona assim:
no primeiro mês daremos as boas vindas para cada colaborador, com um cashback de 5% do valor do seu benefício mensal para usar no aplicativo do iFood.
Mas você só indica produto que conhece, né?
Vem conhecer o iFood Benefícios.
Pague com o cartão físico
Com o cartão físico Elo o colaborador pode usar o cartão em mais de 4 milhões de mercados e restaurantes.
Pague no delivery
Com o app do iFood o colaborador pode pedir suas refeições ou itens de mercado em mais de 236 mil estabelecimentos.
Maior cobertura do Brasil
O colaborador tem a liberdade de usar o benefício onde preferir e contar com a maior cobertura de vale-refeição e alimentação do Brasil.
E o que o RH da empresa ganha com isso?
Gestão inteligente online
Com uma plataforma que centraliza informações e disponibiliza relatórios.
Cadastro PAT
Benefício regulamentado permitindo o direito a isenção de encargos sociais.
Custo 0 e sem taxas extras
O mais importante: você só paga o valor total dos benefícios aos colaboradores.
